修文县六屯镇：聚焦人才队伍建设，培养乡村振兴“生力军”

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   乡村要振兴,人才是关键。六屯镇持续深入推进人才队伍建设,坚持服务基层的理念,紧紧围绕农村党建“五个一”开展工作,在人才队伍建设、驻村队伍作用发挥、培养乡贤人才上下功夫,不断加强基层工作力量,夯实党建根基。始终坚持党建引领促乡村振兴,依靠并用好各类人才,为建设“山水六屯”新篇章提供有力人才支撑。

建强基层人才堡垒,发挥“雁阵效应”。近年来,六屯镇坚持用好人才队伍,选优配强村级党组织队伍带头人,促使他们扑下身子、甩开膀子、迈开步子。一是加强干部队伍建设。完成6个村届中“两委”班子运行情况调研,全面掌握换届后镇村两级班子运行情况,找准存在的突出问题,集中组织开展整改,进一步优化班子、建强队伍,持续提升基层组织整体功能。并制定好全年党员培训计划,依托镇级党校、乡村振兴产业实践基地等载体,针对村干部需求精准化开展产业培训、技能培训等。坚持“请进来”与“走出去”相结合,带领村干部到邻近乡镇观摩学习先进发展经验。二是大力培养后备力量。六屯镇把政治过硬、思想素质高、群众认可、本领过硬的优秀人才纳入村级后备力量资源库,为村“两委”班子建设打好基础。现六屯镇共储备村级后备干部18名,其中3名由镇党委书记领头结对帮带,通过担任小组长、在村红白理事会任职等方式协助村“两委”处理村级事务、协调矛盾纠纷、参与乡村振兴。三是突出党员先锋作用。我镇结合“五心铸魂”修好共产党人的“心学”实践活动,成立党员先锋队8支,党员示范岗9个,划分党员责任区76个,科级干部带头开展领题调研11个,在推动“658”工作中充分发挥党员先锋模范作用,推动我镇各项工作落地落实。并持续深化党员队伍服务意识,切实推进为民办实事,特别是对到村投资、发展产业的企业、群众实行“一对一”服务。现已帮助完成“术然乡居”电力迁改、贵阳优博亿教育咨询有限公司基础配套等。截止目前党员干部办理事实137件,以行业部门党员示范引领,用实际行动带动全镇形成争先创优的良好氛围。

突出驻村队伍主体,激发“内生动力”。驻村工作队是乡村振兴道路上一支不可或缺的有生力量,我镇充分利用好驻村工作组这支队伍,统筹力量协同发力,不断夯实乡村振兴一线力量。新一轮驻村工作队全力协助配合村支两委在全面推进乡村振兴中探路子、走前列。一是推进为民办实事。深入群众问政于民、问计于民、问需于民,建立“我为群众办实事”群众反映问题登记台账,对群众反映的问题逐一研判,提出解决方案,努力做到事事有回音、件件有着落。二是推进基层社会治理。驻村工作队围绕信访稳定、安全生产两条底线,强化责任担当,增强忧患意识,树牢底线思维,下好先手棋、打好主动仗,主动参与指导村矛盾纠纷排查、化解和维稳工作,重点关注土地纠纷、婚姻家庭矛盾纠纷等热点、焦点、突出问题;聚焦重点行业、重点领域、重点场所,做好防灾减灾、安全隐患排查等工作,确保辖区平安稳定和谐。三是推进移风易俗新风尚。结合“治风”要求和各村实际,驻村工作组协助村“两委”采用红黑榜制度,制定村民看得懂、能执行的行为规范。扎实开展整治高价彩礼行动,推动新婚俗深入人心。开展“星级文明户”评选,并进行表彰奖励,树立起村民身边看得见、能学习的先进典型,推动形成移风易俗新风尚。

抓牢人才纽带,壮大“人才金字塔”。农村有广阔天地,为乡贤人才队伍返乡创业提供广阔舞台。六屯镇始终重视乡贤人才、农技人才培养,对各村进行摸排统计,建立乡贤人才库131名,其中党员73名,群众58名;农技人才379名,其中,党员15名、群众364名;2023年持证工匠共10名,均为泥水工。6个村均成立了乡贤理事会,在项目建设、乡村治理、扶贫助困、志愿服务等方面发挥积极作用。如,退休老干部李孝凤发挥干部余热,参与大木村韭黄种植的土地协调、农户动员、政策宣传等工作,为大木村乡村振兴出谋划策。同时,以乡情为纽带,依托元旦、春节等集中返乡节点及“主题党日”、志愿服务等途径,对乡贤人才开展思想教育、培训和走访,促进参与村级事务,引导发挥先锋模范作用,鼓励发挥在外优势的同时积极引导在乡贤人才回流,充实人才队伍,壮大村级后备力量。